¿Semana laboral de 4 días pronto? El piloto más grande del mundo comienza en el Reino Unido; Próximas pruebas en España, Escocia

Modelo 100:80:100

La buena noticia para quienes participen en el proyecto piloto es que no sufrirán pérdida de salarios. Durante la prueba, que durará seis meses, se basa en el modelo 100:80:100 – 100% de compensación por el 80% del tiempo, a cambio de un compromiso de mantener el 100% de productividad.

“Más de 3.300 trabajadores, con sede en todo el Reino Unido y que representan a más de 30 sectores, reciben el 100 % de su salario durante el 80 % del tiempo, a cambio del compromiso de mantener al menos el 100 % de la productividad”, dijo la campaña 4 Day Week. dijo en un comunicado.

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Trabajar «más corto y más inteligente»

El CEO de 4 Day Week Global, Joe O’Connor, dijo que los trabajadores han demostrado que pueden trabajar «más rápido y de manera más inteligente». A medida que salimos de la pandemia, más empresas están reconociendo que la nueva frontera de la competencia es la calidad de vida, y que el trabajo de horario reducido y basado en el desempeño es la forma de brindarles una ventaja competitiva, agregó.

Durante las pruebas, los investigadores tendrán en cuenta el impacto que tendrá el nuevo modelo de trabajo en los niveles de productividad, la igualdad de género, el medio ambiente y el bienestar de los trabajadores.

Más de 150 empresas en todo el mundo y 7000 empleados en EE. UU., Canadá, Reino Unido, Irlanda, Australia y Nueva Zelanda se han inscrito para participar en las pruebas de semana laboral coordinada de seis meses de cuatro días.

«La semana de cuatro días generalmente se ve como una política de triple dividendo: ayudar a los empleados, las empresas y el clima. Nuestros esfuerzos de investigación profundizarán en todo esto», dijo Juliet Schor, profesora de sociología de Boston College e investigadora principal. . detrás del proyecto piloto.

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«La base de este movimiento es que hay actividad en muchos lugares de trabajo, especialmente en los de cuello blanco, que es de baja productividad y que se puede reducir sin dañar el negocio. Apegarse a un sistema rígido, antiguo y basado en el tiempo no tiene sentido», explicó.

Intentos de reducir la semana laboral en Islandia

Antes del piloto en el Reino Unido, Islandia tenía el crédito por el piloto más grande de una semana laboral reducida, que se llevó a cabo entre 2015 y 2019. Hubo dos grandes pruebas con 2500 trabajadores en la audiencia del sector. Mostró que no hubo una disminución en la productividad de los empleados, sino un aumento dramático en el bienestar.

Mientras tanto, se espera que los próximos juicios respaldados por el gobierno se lleven a cabo en España y Escocia a finales de este año, dijo la campaña de la semana de 4 días en un comunicado de prensa.