junio 15, 2024

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Sede de la cooperativa más grande del mundo

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Sede de la cooperativa más grande del mundo
Sede de la cooperativa más grande del mundo
Fundada en 2011, Co-op Cincy es una organización de base del Gran Cincinnati cuya misión es “fomentar una red resistente e interconectada de empresas propiedad de los trabajadores en el Gran Cincinnati”. Desde su constitución, la organización ha prestado más de $1 millón a empresas y empleados cooperativos. Además, la organización ha capacitado a más de 1.300 personas en propiedad de los trabajadores. Actualmente, hay un total de dieciséis empresas en su red cooperativa.

Lo que ha inspirado su misión a lo largo de los años es Mondragon Corporation, una asociación de cooperativas que ha transformado la región vasca de España al reducir la desigualdad y la pobreza. Fuerte desde 1956, la red de cooperativas de Mondragon ha sido un motor de crecimiento económico en los niveles más bajos de pobreza en la región vasca de España, allanando el camino para la igualdad económica.

En 2022, en un artículo publicado por la Revista neoyorquinala Corporación Mondragón fue citada como “la cooperativa más grande del mundo”.

Hoy, Corporación Mondragón emplea a 70.000 personas en una asociación de ochenta cooperativas, que van desde una cadena de supermercados hasta empresas de ingeniería y logística. Es la décima empresa más grande de España, con ventas en 150 países.

Apenas el mes pasado, Cooperativo Cincy pudo visitar la asociación en España con una delegación de cuarenta líderes cívicos, empresariales, filantrópicos y religiosos de Greater Cincinnati y Dayton, así como trabajadores-propietarios de su propia red de cooperativas de trabajadores.

La diversa delegación incluía líderes empresariales, filantrópicos y religiosos; los trabajadores-propietarios de la red de cooperativas Co-op Cincy; y representantes de la organización hermana de Co-op Cincy en Dayton, Co-op Dayton. Los participantes incluyen:

  • Barbara Bell, Gerente de Distrito del Congresista Greg Landsman
  • Jeanne Golliher, presidenta jubilada y directora ejecutiva del Fondo de Desarrollo de Cincinnati
  • Pastor Damon Lynch III de la Iglesia Bautista New Prospect
  • Bill Tucker, exdirector ejecutivo de Flywheel Social Enterprise Hub
  • Robert Killins Jr., director de iniciativas especiales de la Greater Cincinnati Foundation
  • Denisha Porter, directora de All-in-Cincinnati
  • George Molinsky, socio de Taft Stettinius & Hollister LLP
  • Tim Rettig, fundador y director ejecutivo de IntrustIT
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Caja de jabón de Cincinnati pudo hablar con la codirectora y cofundadora de Co-op Cincy, Ellen Vera, quien acompañó al grupo a España.

1. Cuéntanos un poco sobre tu viaje a Mondragón

Acabamos de regresar de nuestra delegación a Mondragón, uno de los grupos empresariales propiedad de los trabajadores más exitosos del mundo. Llevamos a cuarenta personas del suroeste de Ohio; del sector filantrópico, el sector cívico, el sector empresarial, el gobierno y la comunidad. Estas son las personas con las que hemos trabajado para sentar las bases de una economía próspera aquí en Cincinnati al preguntarnos: “¿A dónde queremos llegar realmente con esto?”

Cocinando paella para cenar en el club gastronómico Cachi Bachi de ZarautzMondragón siempre ha sido nuestra estrella polar; siempre hemos tenido vínculos muy profundos con ellos desde el principio y han podido marcar una diferencia real en lo que respecta a la desigualdad. Tienen una de las tasas de pobreza y desempleo más bajas porque han logrado crear una economía regional verdaderamente resistente a través de este modelo de negocios en su región.

Y así, viajamos a España para comprender realmente todas sus experiencias, para comprender lo que es posible y para brindarles a las personas una visión clara de hacia dónde podría estar yendo esto. Pudimos regresar con algunos próximos pasos claros sobre cómo queremos llevar la propiedad laboral al siguiente nivel aquí en el área metropolitana de Cincinnati.

¿Cuáles fueron las principales lecciones de este viaje para la organización?

Una de las lecciones más importantes que nos gustaría llevar al área metropolitana de Cincinnati es el modelo de gobierno que ayuda a perpetuar el éxito de esta red cooperativa. Mientras estuvimos allí, vimos ejemplos de cooperativas de fabricación de alta tecnología que fabrican piezas de motor y herramientas de precisión. Además, pudimos ver un modelo cooperativo que produjo el segundo banco más grande de la región y una de las cadenas de supermercados más grandes de España.

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Fuimos a comprender realmente lo que es posible y traer de vuelta al área de Cincinnati una visión realmente clara de adónde podría ir este tipo de modelo y traer de vuelta un modelo conciso de una economía propiedad de los trabajadores que podría aceptarse y reproducirse aquí. Pero es realmente el modelo de gobierno lo que une todo. Este es el verdadero poder. Y eso es algo que podemos hacer, solo tenemos que ser intencionales al anteponer a las personas a las ganancias.

¿Cuáles son tus siguientes pasos?

Nuestros próximos pasos incluyen más de veintisiete puntos de acción que nuestro grupo planea llevar a cabo. Lo que es más importante, planeamos avanzar y difundir este mensaje de cambio a través del desarrollo económico cooperativo. Específicamente, planeamos compartir nuestro aprendizaje con la comunidad. Planeamos presentar nuestros hallazgos al Ayuntamiento de Cincinnati a fines de este mes para crear conciencia sobre las cooperativas y su estructura.

Además, tenemos previsto iniciar un grupo de estudio y hemos establecido pasos para profundizar en las relaciones de los siete grupos de trabajadores que viajaron a España.

Posa frente al restaurante y centro de formación OtaloraFinalmente, planeamos hacer presentaciones en toda la región para crear conciencia sobre el modelo cooperativo, específicamente cómo lo hemos visto funcionar y cómo pueden implementarlo en su propia comunidad.

Todas las fotos en esta historia son cortesía del personal de Co-op Cincy o Glenna Jennings.

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