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Los países de la UE acuerdan una posición común sobre la Directiva de trabajadores de plataformas – EURACTIV.com

Los países de la UE acuerdan una posición común sobre la Directiva de trabajadores de plataformas – EURACTIV.com

Los ministros de Trabajo de la UE aprobaron el lunes (12 de junio) un enfoque general de la Directiva sobre trabajadores de plataformas, lo que marca el final de un año y medio de intensas negociaciones y abre la puerta a negociaciones interinstitucionales con la Comisión y el Parlamento Europeo.

La propuesta legislativa tiene como objetivo aclarar las condiciones de trabajo para la economía de conciertos, regulando empresas como Deliveroo y Uber.

En el centro de la controversia que abarcó tres presidencias sucesivas del Consejo de la UE, en manos de Francia, Chequia y Suecia, se encontraba una presunción legal de empleo recientemente creada que debería reclasificar a los ‘falsos’ trabajadores por cuenta propia, bajo ciertas condiciones.

Un total de 22 Estados miembros aprobaron el texto de orientación general durante el Consejo de Empleo y Asuntos Sociales (EPSCO) en Luxemburgo. Solo cinco (Estonia, Alemania, Grecia, Letonia y España) se abstuvieron. No hubo votos en contra.

En una declaración conjunta, los países que querían garantías más fuertes para los trabajadores, incluidos Bélgica, Luxemburgo, Malta, los Países Bajos, Portugal, Rumania, Eslovenia y España, acordaron no obstaculizar, «con el objetivo de mantener el proceso legislativo en marcha» y acordar un texto final para toda la UE antes de las elecciones de 2024.

un largo camino allí

La aprobación ministerial, sin embargo, no fue un hecho. Una serie de textos de compromiso circulados por los suecos entre enero y mayo no habían conducido a ningún tipo de acuerdo a nivel técnico y de embajadores.

Se habían formado diferentes campos: algunos estados miembros, como España, Bélgica y los Países Bajos, habían pedido un texto más ambicioso con una poderosa presunción legal en su corazón. Temían que el texto sueco no compartiera el mismo nivel de ambición.

Por otro lado, Francia, actor fundamental para asegurar una mayoría cualificada dadas las abstenciones de España y Alemania, quería que se añadieran excepciones más claras a la presunción en la parte dispositiva del texto.

Era un caso belli para el grupo «pro-presunción», quien afirmó que esto debilitaría completamente la presunción.

Los suecos tuvieron que caminar por una línea muy fina, incluso asegurar al campo liderado por Francia que se aplicarían exenciones mientras les daban a los países más ambiciosos un hueso para roer. Como resultado, el texto final aclara que los países con mecanismos legales más favorables que los previstos en la directiva podrían seguir confiando en tales mecanismos.

El ministro de Trabajo francés, Olivier Dussopt, quien aprobó el texto, dejó en claro que se necesitaba más trabajo para ‘garantizar’ que la presunción no se aplicaría a los autónomos ‘genuinos’ y para garantizar un texto de excepción decente para las plataformas que siguen las normas nacionales.

En general, el respaldo ministerial del lunes refleja ampliamente la voluntad de los estados miembros de avanzar en las negociaciones y comenzar nuevas conversaciones con el Parlamento Europeo y la Comisión en «diálogos tripartitos» interinstitucionales, como se le llama en la jerga europea.

¿Falso o genuino? El plan de la UE para los trabajadores de plataformas

En este video, echamos un vistazo más de cerca al borrador de la Directiva sobre el trabajo en plataformas de la Comisión Europea, cuyo objetivo es garantizar que los trabajadores de plataformas tengan la relación contractual que mejor encapsule el trabajo que realmente realizan para los trabajadores de plataformas.

La directiva también analiza…

[Edited by Luca Bertuzzi/Zoran Radosavljevic]

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