Los 27 jefes de gobierno nacionales de la UE se comprometerán a ‘seguir de cerca’ el progreso hacia nuevos objetivos en el empleo, las competencias y la reducción de la pobreza y estarán dispuestos a agregar nuevos indicadores al PIB para medir el progreso nacional, según el último borrador de la cumbre social de Oporto. declaración vista por EURACTIV.
Para situar la brújula social en el corazón de la recuperación verde y digital, los líderes de la UE celebrarán el primer Consejo Europeo dedicado exclusivamente a los asuntos sociales este fin de semana en Oporto (Portugal).
Europa quiere evitar los errores de la crisis anterior, cuando las cicatrices sociales aún eran visibles años después del colapso financiero de 2008.
La última versión de la declaración final, escrita el jueves 6 de mayo, decía que «más que nunca, Europa debe ser el continente de la cohesión social y la prosperidad».
«Reafirmamos nuestro compromiso de trabajar por una Europa social», decía el borrador del texto.
La cumbre dará un nuevo impulso al pilar europeo de derechos sociales, una estrategia de 20 puntos para lograr una UE más social lanzada en noviembre de 2017.
Para los funcionarios de la UE, este es un momento crítico para orientar la recuperación hacia los objetivos sociales, ya que la Comisión Europea está aprobando planes nacionales de estímulo para capear la mayor recesión del mundo en la historia de la UE.
«Queremos estar seguros de que las reformas y las inversiones están ahí» para avanzar más rápido en la agenda social, dijo un funcionario de la UE.
Sin embargo, el fondo de estímulo no obligó a los Estados miembros a cumplir los objetivos de inversión social, como es el caso de los programas ecológicos y digitales.
Entre los nobles compromisos y principios generales, los líderes de la UE subrayan la importancia de “supervisar de cerca, incluso al más alto nivel, el progreso realizado hacia la implementación del pilar europeo de derechos sociales y los principales objetivos de la UE para 2030”.
Estos objetivos generales para esta década, propuestos por la Comisión en marzo, son los siguientes: al menos el 78% de las personas de 20 a 64 años deben estar empleadas; al menos el 60% de todos los adultos deberían participar en la formación cada año; y el número de personas en riesgo de pobreza o exclusión social debería reducirse en al menos 15 millones.
Los líderes de la UE también deberían acoger con satisfacción un conjunto alternativo de indicadores sociales y medioambientales para complementar el PIB y medir el bienestar.
Un funcionario de la UE que se negó a ser identificado dijo que Italia y España aún tenían reservas sobre el proyecto de declaración que se adoptará el sábado.
España quería añadir algunos ajustes a los objetivos de desarrollo sostenible. Un alto diplomático de la UE familiarizado con el asunto explicó que el apoyo al deseo de Madrid era «bastante limitado», argumentando que la adición era «agradable de tener» pero no tan «necesaria».
Trabajos de calidad
El proyecto de declaración de 13 puntos establece que «una recuperación colectiva, integradora, oportuna y coherente fortalecerá la competitividad, la resiliencia, la dimensión social y el papel de Europa en el escenario mundial».
Los líderes de la UE se comprometen a seguir profundizando el pilar europeo de derechos sociales y consideran el plan de acción de la Comisión del pasado mes de marzo para proporcionar una «orientación útil» a tal efecto.
A medida que evoluciona la recuperación, los estados miembros dicen que la prioridad debería pasar de proteger puestos de trabajo a crear puestos de trabajo y mejorar la calidad de los puestos de trabajo, con propuestas que lleguen a este fin, a nivel nacional y europeo.
Los líderes de la UE se comprometen a reducir las desigualdades, luchar contra la exclusión social y defender «salarios justos». Redoblarán sus esfuerzos para combatir la discriminación y «trabajarán activamente» para reducir la brecha de género en pensiones y salarios, según el borrador del texto.
Los gobiernos nacionales también «priorizarán» acciones para apoyar a los jóvenes «que se han visto muy afectados por la crisis de COVID-19», por ejemplo, utilizando todo el potencial de Erasmus.
El proyecto de declaración también establece que los cambios vinculados a la revolución digital «requerirán una atención especial para fortalecer los derechos de los trabajadores, los sistemas de seguridad social y la seguridad y salud en el trabajo».
[Edited by Zoran Radosavljevic]
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