Reseñas | Omicron revela la necesidad de mejores bajas por enfermedad

Pero lo que es más importante, a muchos les gustaría quedarse en casa, pero no pueden.

Demasiadas personas no pueden darse el lujo de perder otro día de trabajo. Aunque las políticas de licencia por enfermedad se volvieron más generosas al comienzo de la pandemia, esos días terminaron para la mayoría. Menos personas ahora pueden trabajar desde casa. Aún menos pueden continuar solicitando tiempo libre del trabajo porque tienen síntomas leves que pueden o no ser covid.

Estados Unidos es el único país rico del mundo que no garantiza días de enfermedad pagados o licencia por enfermedad para los trabajadores. Según un 2020 relación Según el Centro de Investigación Económica y Política, algunos países (Canadá, Francia, Italia y Japón) tienen sistemas de seguro gubernamentales que pagan beneficios a los trabajadores incluso en caso de enfermedad a corto plazo. Otros países, como Grecia, Irlanda y España, requieren protecciones del empleador además del seguro del gobierno. Otros más (Dinamarca, Finlandia, Francia, Islandia, Noruega y Suecia) tienen vacaciones pagadas en virtud de convenios colectivos.

Algunos países son más generoso que otros. Si las personas contraen Covid u otra enfermedad en Suiza o Australia, se les garantiza que recibirán 10 días completos de licencia por enfermedad remunerada. En los Países Bajos, tienen garantizados siete, en Japón, poco menos de cinco; en Francia, de tres a cuatro; y en Gran Bretaña, un poco más de uno.

Solo en los Estados Unidos garantizamos que no haya días libres pagados.

Por supuesto, el hecho de que las empresas no estén obligadas a ofrecer tiempo libre remunerado no significa que algunas no lo hagan. La razón por la que pude quedarme en casa es que mi empleador es bastante generoso con el tiempo libre pagado. Muchos estadounidenses no tienen tanta suerte.

Si bien la mayoría de los trabajadores tienen licencia por enfermedad, esto es lamentablemente insuficiente. La mediana de días de vacaciones pagadas cada año es Siete. Uno de cada cinco trabajadores tiene menos de cinco días al año. Estos trabajadores, sin embargo, tienen trabajos de tiempo completo. Muchos estadounidenses trabajan a tiempo parcial o por horas y no tienen licencia por enfermedad remunerada. Mismo Estados y ciudades que tienen regulaciones obligar a algunas licencias por enfermedad remuneradas generalmente se enfoca en empresas de cierto tamaño y trabajadores con una cierta cantidad de horas en el trabajo.