Las empresas dirigidas por minorías en Europa aportan más de 570.000 millones de euros a la economía a pesar de los enormes desafíos, según un informe

• Alemania liderar la aportación de las empresas minoritarias, con una facturación de al menos 191.000 millones de euros; incluido el productor de la vacuna COVID-19 BioNTech
  
• Reportar hallazgos empresarios de minorías étnicas Europa enfrentan muchos desafíos, incluida la discriminación, la falta de contactos, contratos y capital
  
• Los autores del informe piden a los gobiernos europeos que recopilen datos sobre la raza y el origen étnico de sus residentes para medir el progreso hacia la Directiva de Igualdad Racial de la UE
  

LONDRES, 7 de septiembre de 2022 /PRNewswire/ — Red de Economía Política Abierta (OPEN), un grupo de expertos líder centrado en la migración y la diversidad, lanzó hoy su Las empresas minoritarias incluyen: Europa informe, encargado por Minority Supplier Development UK (MSDUK) y el Proyecto Europeo de Diversidad de Proveedores (ESDP), que examina la contribución y los desafíos de los empresarios de minorías étnicas en todo el mundo. Europa. El informe OPEN utiliza datos de ocho países europeos (Alemania, Francia, Italia, España, los Países Bajos, Suecia, Bélgica y Irlanda), y es el primer informe que captura estos datos a través de Europa y proporcionar la primera lista de Europa Las 50 principales empresas minoritarias. sigue un informe anterior sobre empresas minoritarias en el Reino Unido por OPEN y MSDUK publicado en febrero de 2021.

El informe, patrocinado por Unilever, Meta, IBM y AstraZeneca, encontró que las empresas minoritarias tienen una facturación combinada de al menos 570 mil millones de euros en Europarepresentar al menos el 4,7% de todas las empresas (800.000 empresas) y emplear al menos a 2,7 millones de personas. Alemania realiza la mayor aportación (191.000 millones de euros), seguido de Francia (120 mil millones de euros) y los Países Bajos (con al menos 88.000 millones de euros). Las empresas incluyen al gigante naviero francés CMA CGM (47.000 millones de euros en ingresos), al productor alemán de vacunas COVID-19 BioNTech (valorado en 41.000 millones de euros) y seis unicornios, entre ellos BerlinaGorilas, un servicio de entrega instantánea de comestibles (valorado entre 2.500 y 3.000 millones de euros), entre otros.

Entre las 50 principales empresas propiedad de minorías Europala mayoría son fundados o son propiedad de empresarios de Pavo(15), así como India (10), árabes étnicos (10) y uno por un empresario negro de ascendencia africana. Tres están fundadas o son propiedad de mujeres.

Según el informe, los empresarios pertenecientes a minorías étnicas Europa enfrentan muchos desafíos, incluida la discriminación y la falta de contactos, contratos y capital. citando La Comisión Europea, el informe encuentra que casi tres de cada cinco personas en la UE dicen que la discriminación basada en el origen étnico o el color de la piel está muy extendida en su país. El informe señala que a pesar de estos desafíos, muchas empresas propiedad de minorías aún tienen éxito y que los empresarios propiedad de minorías tienden a tener fortalezas como una voluntad ardiente de tener éxito, determinación para superar los muchos desafíos que enfrentan y la capacidad de recuperación para recuperarse de los contratiempos. .

En un intento por mitigar algunos de estos desafíos y brindar soluciones, OPEN ofrece tres recomendaciones sobre datos abiertos, la lucha contra la discriminación y la valoración de la diversidad de los emprendedores:

1. Transparencia Corporativa: Todos los países de la UE deberían emular Dinamarca en la creación de un registro público de beneficiarios reales de empresas que se puede descargar gratuitamente en su totalidad.
2. Lucha contra la discriminación: Todos los países de la UE deberían recopilar datos sobre la raza y el origen étnico de sus residentes, incluidos los propietarios de empresas. La mayoría de los países de la UE, con la excepción de Irlanda – no recopilan datos sobre el origen étnico de sus residentes, lo que dificulta medir el progreso hacia la directiva europea sobre igualdad racial que prohíbe la discriminación por motivos de raza u origen étnico.
3. Promover la diversidad: Las administraciones públicas y las grandes empresas deben seguir políticas de compra inclusivas que brinden igualdad de oportunidades a los distintos proveedores. Esto abordaría la desconexión de las redes comerciales tradicionales que muchos empresarios propiedad de minorías Europa cara, y así ayudarlos a obtener más contactos, contratos y capital.

Felipe LegrainFundador de OPEN y autor principal del informedijo: “A pesar de los enormes desafíos que enfrentan, las empresas minoritarias en Europa son líderes en tecnología, sustentabilidad y atención médica y su contribución a la economía a través de empleos valiosos, riqueza e innovación seguirá creciendo. Si bien estos éxitos son notables, los empresarios de minorías étnicas todavía no disfrutan de un trato igualitario en Europaun problema empañado por la falta de transparencia en torno a los datos étnicos y la presentación de informes en Europa. Es tanto un negocio inteligente como un imperativo moral estar a la altura de este desafío y garantizar que las empresas minoritarias prosperen a través de Europapor eso hemos compilado este informe como un llamado a la acción para los gobiernos y las empresas europeas”.

mayank shahFundador y CEO de MSDUK y del Proyecto Europeo de Diversidad de Proveedores (ESDP) dijo: “Las comunidades minoritarias y los inmigrantes juegan un papel cada vez más importante en las sociedades europeas y este informe muestra su importante contribución a la economía. La inclusión económica de empresarios de minorías étnicas solo garantizaría cadenas de suministro más resistentes, de menor costo y de mayor calidad. que pueda aprovechar nuevas innovaciones y mercados adicionales, también mejoraría la igualdad socioeconómica y la justicia, que son vitales dadas las incertidumbres económicas actuales que enfrentan Europa.”

Actualmente, no hay datos oficiales sobre la contribución general a la UE de los empresarios minoritarios y, por lo tanto, el informe recopiló datos oficiales sobre el origen étnico de los residentes en Europa use un algoritmo impulsado por IA para identificar a los beneficiarios reales de minorías étnicas (aquellos que no son blancos y son de ascendencia europea).

NOTAS A LOS EDITORES

SOBRE EL INFORME #Las empresas minoritarias importan

Para producir esta información, OPEN formó sus propias estimaciones utilizando un algoritmo de inteligencia artificial desarrollado por la empresa francesa de ciencia de datos Namsor y verificado con experiencia humana e investigación adicional.

Informes anteriores:

Las empresas de minorías importan: la contribución y los desafíos de las empresas de minorías étnicas en el Reino Unido

EQUIPAR Europa: Por qué una oferta cada vez más diversificada Europa necesita IGUALDAD en las adquisiciones para empresarios de minorías étnicas.

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MSDFR promueve una mayor diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades en las cadenas de suministro del sector público y privado. En enero, lanzó su proyecto piloto ESDP de dos años para fomentar la inclusión económica de empresarios de minorías étnicas en las cadenas de suministro europeas. Lee mas aquí

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