El Gobierno adelanta dos años el estándar europeo: los consejos del Ibex tendrán un 40% de mujeres en julio de 2024

El Gobierno ha recogido el guante lanzado por la Comisión Europea y aprobó ayer la ley de paridad, que exigirá a partir del 1 de julio de 2024 la presencia de al menos un 40% de mujeres en los órganos de decisión de las grandes empresas españolas. la víspera del Día Internacional de la Mujer, se extiende a las listas de gobierno y electorales con el objetivo de lograr el equilibrio de género en el Congreso, el Senado, las cámaras regionales y municipales.

También se aplica a cualquier sociedad cotizada oa cualquier persona jurídica de utilidad pública con más de 250 empleados y más de 50 millones de facturación así como a los colegios profesionales o jurados de distinciones y reconocimientos públicos. En estos casos, el plazo se amplía hasta julio de 2026.

“Necesitamos aprovechar el 100% del talento femenino de nuestro país”, dijo la Primera Vicepresidenta Nadia Calviño. Las palabras de la ministra de Economía coinciden con las de Roberta Metsola, presidenta del Parlamento Europeo, quien declaró “el principio del fin de la desigualdad de género en la Unión Europea”, después de que el Parlamento Europeo aprobara la medida de aprobación de la directiva que obligar a las grandes empresas europeas a tener mujeres en al menos el 40% de los puestos de directores no ejecutivos en sus empresas. Estrasburgo ha fijado como fecha límite julio de 2026, “España es uno de los países más avanzados de la Unión Europea”, repetía Calviño, quien apuntaba que el Gobierno adelanta dos años la fecha límite.