“El efecto Yolanda”: los inspectores del trabajo convocan a una huelga de tres días por primera vez en la historia

Por primera vez en la historia, la Inspección de Trabajo ha convocado un paro de tres días para protestar por las “graves carencias” de un organismo que aún no se ha fortalecido a pesar de los compromisos asumidos por el Gobierno. Hace año y medio, los Ministerios de Trabajo -del que depende- y de Hacienda y Función Pública -encargados de la gestión de los funcionarios públicos- firmaron un acuerdo en el que se comprometían a incrementar tanto la plantilla como los medios ¿Qué es un servicio clave? en la lucha contra la mala praxis. Sin embargo, los sindicatos CC OO, CIG, SITSS, SISLASS y USESS reclaman que no se ha conseguido nada de lo entonces acordado, y señalan que las carencias de la Inspección “son cada día más graves y palpables”. Por ello convocaron a tres días completos de huelga el 21 de diciembre de 2022, 25 de enero y 22 de febrero de 2023.

“Ni el Ministerio de Trabajo, ni el de Hacienda y Función Pública quieren responsabilizarse de la falta de soluciones en un servicio como la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que sufre desde hace años graves carencias”, se lee en el comunicado elaborado conjuntamente. declaración. por los cinco sindicatos. Fue publicado el jueves, junto con la prueba del aviso de huelga. “Llevan año y medio analizando el conjunto de soluciones acordadas con los interlocutores sociales el 7 de julio de 2021. No es creíble que un modesto grupo de medidas básicas, aunque capaz de establecer un primer grupo de soluciones a las muchas las deficiencias que se presenten en el seno de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, podrán requerir, en su análisis, tal dilación salvo que sea una excusa para violar el acuerdo adoptado”, denuncian en la nota publicada en el diario oficial El País.

En el acuerdo de julio, la Administración General del Estado se comprometía a reforzar la plantilla de la Inspección con la contratación inmediata de 200 trabajadores eventuales ya aportar 6 millones de euros de productividad a los trabajadores. “Se necesita más personal; hay que mejorar los medios técnicos y materiales; la inspección debe dotarse de sus propios instrumentos para responder a la complejidad del mundo laboral actual”, han exigido desde entonces los sindicatos. La vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha afirmado en reiteradas ocasiones que “necesitamos una fiscalización fuerte, capaz de afrontar la complejidad del mundo laboral y el impacto de las nuevas tecnologías con la misma solvencia que ‘anteriormente’. Sin embargo, los sindicatos critican estos mensajes porque consideran que no se han puesto en práctica.