Redacción. Marcador de posición de Federico Linares, Presidente de EY, y Nieves Briz, presidenta del Foro Internacional de Mujeres (IWF) España, han firmado un convenio por el que se comprometen a colaborar para promover la desarrollo y visibilidad del talento femenino.
Ambas organizaciones comparten objetivos comunes dirigidos a promover el liderazgo, la igualdad de oportunidades y el aumento de mujeres en puestos de máxima responsabilidad.
En su compromiso de promover un entorno diverso y equitativo, EY contará con la colaboración de IWF España, cuyo propósito se centra en Promover, a nivel mundial y local, el liderazgo y la igualdad femeninos..
Los miembros de IWF España participarán junto con EY en diversas acciones que ayudan acelerar la llegada al máximo nivel ejecutivo de las mujeres profesionales de la firma.
Entre las iniciativas que contempla esta alianza se encuentra la implementación de un programa de tutoría individual para profesionales de EY y la realización de varias sesiones transversales en Madrid y Barcelona con la participación de miembros de IWF España.
Conforme Federico Linares, “Creemos mucho en el compromiso con el liderazgo femenino, en la conciliación y en la flexibilidad. Buena prueba de ello es que en EY el 55% de las nuevas contrataciones y el 40% del equipo directivo son mujeres; y las dos líneas de negocio que más volumen generan en la firma están lideradas por el talento femenino. Este acuerdo es, sin duda, un avance más en materia de igualdad para construir una sociedad más justa y con igualdad de oportunidades ”.
Nieves Briz agrega eso “En IWF creemos que el potencial de las mujeres es ilimitado y las oportunidades también deberían serlo. Hoy apoyamos a una nueva generación de mujeres en EY para que se conviertan en las líderes del mañana. Gracias a este convenio, compartiremos experiencias y conocimientos con ellos para inspirarlos, potenciarlos y acelerar su carrera profesional al más alto nivel “.
