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Telefónica abre la puerta a una semana laboral de 4 días, con una rebaja salarial del 15%

Telefónica España y los sindicatos UGT y CCOO firmaron este martes un convenio para prorrogar su convenio colectivo, que vencía este año, hasta el 31 de diciembre de 2022. La prórroga incluye un incremento salarial del 1% y una bonificación a recibir de 300 euros. en octubre de 2022.

El acuerdo servirá también para consolidar los nuevos métodos de trabajo de Telefónica España, con dos jornadas semanales de teletrabajo voluntario para los 10.000 empleados que pueden teletrabajar. En el caso de grupos con especial atención y dedicación al cliente B2B presencial, así como profesionales en roles de especial responsabilidad – alrededor de 5.000 – la compañía proyecta un modelo de trabajo inteligente pionero en nuestro país. Esto permitirá que estos empleados decidan, bajo su propia responsabilidad y en coordinación con su supervisor directo, dónde desarrollarán su actividad.

Por primera vez, la empresa y los sindicatos han acordado incluir en el convenio un programa piloto, con una duración inicial de tres meses, de acceso a la jornada flexible subvencionada. Es decir, los trabajadores pueden solicitar voluntariamente una ampliación del fin de semana, flexibilizar la jornada semanal y concentrar la actividad laboral de lunes a jueves (32 horas). Esto resultará en un recorte salarial del 15%.
A partir de julio, los profesionales que lo deseen podrán manifestar su interés en participar en el programa piloto que comenzará en octubre. La empresa quiere probar el modelo para decidir posteriormente su continuidad y consolidar esta medida de flexibilidad.

“Somos una empresa valiente y pionera en cuanto a condiciones laborales en España, tanto por la ambición de las medidas como por el volumen de empleados implicados. Queremos ayudar a crear un equilibrio entre la vida laboral y personal y tener una influencia decisiva en la construcción de una sociedad mejor. Estamos convencidos de que saldremos de esta situación más fuertes como equipo, mejor conectados y más comprometidos ”, dijo Emilio Gayo, presidente de Telefónica España.

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