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Nueva ley española para hacer ‘permanentes’ los repartidores de comida – EURACTIV.com

El Ministerio de Trabajo, los sindicatos y las asociaciones de empleadores de España acordaron esta semana en principio una ley que mejora los derechos de los repartidores de alimentos empleados por plataformas digitales globales como Deliveroo, otorgándoles el estatus de “personal permanente” en el país. Informes EFE de los socios de EURACTIV.

La nueva legislación tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores de reparto de alimentos, que actualmente se caracterizan por salarios bajos, largas jornadas laborales y reducción de los derechos laborales.

El Ministerio de Trabajo español, sindicatos y patronales acordaron esta semana en principio cambiar la relación de estos trabajadores con empresarios como Deliveroo, Glovo o Uber Eats. El texto se referiría de manera más general al sector de la entrega, cubriendo la entrega de alimentos y otros productos.

Sobre la base del texto sellado por todas las partes interesadas, la futura ley deberá primero superar el obstáculo del Parlamento español.

La iniciativa legal fue impulsada por una sentencia reciente del Tribunal Supremo español, que dictaminó el 29 de septiembre de 2020 que un repartidor empleado por Glovo debe ser considerado miembro de la plantilla y no trabajador autónomo.

Los dos principales sindicatos de España, Comisiones Obreras (CC.OO) y la Unión General de Trabajadores (UGT), han aplaudido el cambio de “mentalidad” reconociendo que los trabajadores precarios deberían mejorar su situación laboral.

Sin embargo, el secretario general de CC.OO, Unai Sordo, sugirió un cambio no solo en la legislación para los repartidores de comida, y pidió extender la iniciativa a los trabajadores contratados por todas las plataformas digitales.

Fuentes cercanas a las negociaciones han señalado que es muy probable que los cambios en la legislación laboral actual se limiten solo a los repartidores de alimentos, el diario financiero español. Cinco días informó el jueves.

Sin embargo, no todos los repartidores están a favor de la propuesta, ya que algunos quieren seguir siendo independientes y ser libres de decidir para quién y cuándo trabajar. Quienes se oponen a esta iniciativa quisieran reunirse con la ministra de Trabajo Yolanda Díaz y discutir alternativas.

“Es una ley que lleva nuestro nombre pero que, por increíble que parezca, el gobierno está negociando sin tomarnos en cuenta y sin escucharnos”, lamentaron la AAR y APRA, dos de las asociaciones más importantes. de España. .

[Edited by Daniel Eck and Frédéric Simon]

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