México G.M. El sindicato ha empañado la votación, con legisladores estadounidenses advirtiendo sobre abuso laboral.

Las autoridades mexicanas ordenaron el martes al sindicato de General Motors Co. en Silavo que reanude la votación de los trabajadores luego de la presión de los legisladores estadounidenses para abordar las presuntas irregularidades en el nuevo acuerdo comercial.

El Ministerio de Trabajo de México determinó el mes pasado que hubo “graves irregularidades” en el referéndum, que es necesario para garantizar que los trabajadores no estén sujetos a los acuerdos firmados a sus espaldas en virtud de una reforma laboral mexicana y mantener bajos los salarios.

Dichos votos son parte del esfuerzo más amplio de México para defender los derechos laborales como parte de un nuevo acuerdo de libre comercio que transformará el TLCAN. Lee mas

Así como los activistas y políticos estadounidenses han comenzado a desarrollar nuevos poderes para hacer cumplir las normas laborales al sur de la frontera especificada en el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA), GM ha sido objeto de numerosas quejas en los últimos días sobre el abuso en el lugar de trabajo mexicano.

AFL-COO, la federación laboral estadounidense más grande, presentó el lunes una demanda contra el USMCA contra Tridonex, una planta de autopartes en la ciudad fronteriza mexicana de Madamoros. Dijo que a los trabajadores se les prohibió elegir un sindicato independiente. Lee mas

En el caso de GM, algunos votos fueron destruidos durante el referéndum liderado por el sindicato, encontró el Ministerio de Trabajo de México. Dijo que el sindicato, que es parte de la Confederación Mexicana del Trabajo (CDM), se había negado a proporcionar documentos de votación a los analistas laborales.

Los representantes estadounidenses Dan Guildy, Bill Baskerville y Earl Bloomer, todos demócratas, pidieron a GM que respondiera preguntas sobre posibles abusos.

El mayor fabricante de automóviles de Estados Unidos “tiene la responsabilidad de denunciar los abusos laborales y de los derechos humanos en la planta de Silavo GM”, dijeron en una carta a la directora ejecutiva de GM, Mary Barra.

Entre otras tácticas de intimidación dirigidas a los trabajadores, los legisladores también citaron informes de noticias que indicaban que funcionarios de GM habían despedido a analistas independientes.

GM (GM.N) se negó a cometer un error y dijo que no impedía que los analistas aprobados por el gobierno ingresaran al colegio electoral. Dijo que condenó las violaciones de los derechos laborales y nombró una agencia externa para revisar el asunto.

El sindicato de GM debe celebrar un nuevo referéndum dentro de los 30 días, dijo el ministerio después del referéndum inicial.

Hugo Varela, el jefe del MDL en el estado de Guanajuato, donde se encuentra la planta de Silavo, no respondió a una solicitud de comentarios sobre la orden del Ministerio de Trabajo.

Anteriormente ha dicho que está comprometido con seguir la ley del MDL y mantener los empleos en México.

Un portavoz de la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos se negó a comentar sobre GM.

La controvertida votación se produjo pocos días antes de que GM anunciara que invertiría mil millones de dólares en una planta de fabricación de vehículos eléctricos en México, lo que generó críticas de los trabajadores de United Auto en Eslovaquia, que emplea a 6.000 personas.

El portavoz de la UAW, Brian Rodenberg, dijo a Reuters en privado esta semana que México estaba “preocupado y participando en discusiones apropiadas” sobre la votación.

Además, la Unión Industrial Global con sede en Ginebra y Unifor con sede en Toronto escribieron en cartas la semana pasada al presidente de GM, Mark Reus, que el incidente parecía violar el USMCA y que los GM deberían ser protegidos.

El presidente de UNIFER, Jerry Díaz, expresó su “indignación” por la situación y dijo que exploraría “todas las vías disponibles” para establecer los derechos laborales en México, incluida la resolución de disputas bajo el T-MEC.

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