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México acuerda reconsiderar denuncia de derechos de trabajadores estadounidenses

Ciudad de México – El gobierno mexicano dijo el martes que acordó revisar una queja laboral presentada por Estados Unidos en virtud del Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos, México y Canadá.

La denuncia, presentada a principios de este mes, alega que los trabajadores de la fábrica de Panasonic Automotive Systems en Rhinoza, más allá de la frontera de McAllen en Texas, pueden haber violado su derecho a elegir libremente su sindicato.

La Secretaría de Economía de México dijo en un comunicado que se reuniría con las partes en disputa para determinar si se estaba violando el código laboral.

Los activistas dicen que la empresa continúa trabajando con el antiguo sindicato, a pesar de que los trabajadores de la planta votaron a favor de unirse al sindicato independiente en abril.

Las tres demandas laborales de Estados Unidos presentadas hasta ahora contra México en virtud del acuerdo comercial incluyen los esfuerzos de los trabajadores mexicanos por reemplazar a los sindicatos de la vieja guardia que durante mucho tiempo firmaron contratos a espaldas de los trabajadores y mantuvieron sus salarios bajos.

En abril, los trabajadores de la fábrica de Panasonic Automotive Systems votaron abrumadoramente para ser representados por un nuevo sindicato.

Los trabajadores de Macedora, conocidas como fábricas fronterizas, han sido representados durante mucho tiempo por un sindicato afiliado a la Central Mexicana de Trabajadores.

El Nuevo Sindicato Nacional Independiente de Servicios de Movilidad ganó por 1.200 votos contra 390 del antiguo sindicato.

Pero la legisladora federal Susannah Brito, abogada y activista laboral, dijo que la empresa no respetó la decisión.

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«Incluso si eligen un sindicato, la empresa continúa trabajando con el sindicato de ‘protección’ que han recibido contra la voluntad de los trabajadores», dijo Britto.

No se han enviado invitaciones a la sede de Panasonic México para hacer comentarios.

México adoptó recientemente leyes que permiten a los empleados votar en secreto sobre contratos y representación sindical.

En febrero, los empleados de la planta ensambladora de autopartes Tridonex, operada por Estados Unidos, en Matamoros, al otro lado de la frontera con Brownsville, Texas, en otra ciudad fronteriza, votaron abrumadoramente que eran un sindicato independiente que se representaba a sí mismos.

Los trabajadores de una planta de GM en la norteña ciudad mexicana de Silavo votaron a favor de disolver la vieja guardia, la Federación Mexicana de Trabajadores, y formar un sindicato independiente en su lugar.

Dichos votos, incluso si todavía están dispersos y son pocos, podrían evitar el éxodo de empleos manufactureros estadounidenses a México porque dificultaría que los empleadores garanticen salarios más bajos mediante la firma de contratos con sindicatos mexicanos de la vieja guardia. A muchos trabajadores mexicanos en Estados Unidos se les paga del 10% al 15% por trabajos similares