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Las startups españolas alcanzan la madurez

El ‘Mapa de Emprendimiento 2020’ de España Startup, organizador de South Summit, apunta este año a un ecosistema algo más maduro, donde las empresas ya tienen una media de 2,5 años de vida y en el que crece el porcentaje de convocatorias de ‘scaleups’: este es, empresas que ya han consolidado su modelo de negocio y se encuentran en etapas avanzadas de desarrollo.

En concreto, España ya cuenta con un 15% de ‘scaleups’, lo que empieza a situar al país más cerca de otros ecosistemas internacionales como Europa (con un 14%), Asia (15%), Estados Unidos. y Canadá (ambos al 16%). El mayor número de ‘scaleups’ ocurre en América Latina, con un 26%.

Nuevas tendencias en emprendimiento gracias a Covid-19

Dentro de la selección de startups que analiza el informe, y de las que salen los finalistas que competirán durante el evento, este año tendencias en línea con la necesidades derivadas del coronavirus: las ‘fintech’, la salud y la educación son las industrias que encabezan el ranking.

En concreto, crece el número de startups que proponen soluciones en estas áreas apoyadas en la tecnología: tanto las más tradicionales como el desarrollo web o ‘apps’, como las que utilizan soluciones más avanzadas como ‘machine learning’ o blockchain ‘ .

El rol de las startups puede tener impacto en el nuevo escenario post-COVID en términos de creación de empleo

Según el informe, otra de las señales de madurez del ecosistema español este año es su mayor capacidad para crear nuevas oportunidades laborales. El 76% de las startups analizadas por Spain Startup tienen entre 2 y 10 empleados, un 30% que en 2019. En gran parte, por las nuevas necesidades de empleo digital que demanda el mercado actual.

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Emprendedores recurrentes, emprendedores con iniciativa

Los emprendedores en España son recurrentes: uno de cada seis ya había creado una ‘startup’ antes y el 18% había vendido con éxito una empresa antes de lanzarla para crear una nueva. Esta es la cifra más alta en los siete años que se ha elaborado el informe.

Emprendedores experimentados ya habían iniciado otros proyectos

Además, los datos de este año refuerzan la idea de que la experiencia previa es un factor que contribuye al éxito de sus nuevos proyectos: la probabilidad de fracaso entre los emprendedores que solo han iniciado un proyecto antes es del 56%, mientras que esta cifra desciende al 8% en el caso de los que han iniciado cuatro o más proyectos empresariales.

Perfil de emprendedores en España

Respecto a otros aspectos del perfil de los emprendedores en España, los resultados no difieren mucho de los presentados en ediciones anteriores: la edad promedio es de 34 años, la mayoría tiene una larga experiencia profesional y una alta cualificación (el 14% de ellos tiene un doctorado).

Y aunque la brecha de género sigue presente en la radiografía de emprendedores (solo el 18% de las startups están lideradas por mujeres), este año aparece un indicador positivo en cuanto a contratación: cuatro de cada 10 empresas emergentes analizadas en 2020 cuentan con equipos formados por hombres y mujeres, Un 6% más que en 2019.

Necesidades y retos del emprendimiento en España

Este año el mapa de emprendimiento también incluye algunos de los desafíos más relevantes a los que se enfrentan las startups. El principal sigue siendo la necesidad de profesionalizar los mecanismos de financiación que utilizan los emprendedores, ya que la mayoría sigue confiando en fondos propios o la ayuda de empresas y familias para lanzar sus proyectos.

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Los ingresos han mejorado ligeramente con respecto al año anterior

El acceso a más canales de financiamiento puede tener un impacto positivo en la mejora de los ingresos de estas empresas, según el informe. Sin embargo, la organización destaca que los ingresos han mejorado y que el 12% de las startups españolas tienen un EBITDA positivo, una cifra superior al del resto de Europa (10%).

Después de leer estas cifras, quizás los llamados emprendedores, puedan considerarse emprendedores experimentados que ofrecen una perspectiva del mercado laboral más positiva que la tradicional para el trabajador.

Imagen |Pexels