GM dice que ha habido ‘progreso’ en las negociaciones salariales con el nuevo sindicato en México
2 min readCIUDAD DE MÉXICO, 28 abr (Reuters) – El fabricante de automóviles Reuters dijo el jueves que General Motors
Reuters dijo a principios de esta semana que el sindicato SINTTIA había propuesto un aumento del 19,2%, mientras que GM se opuso a una oferta del 3,5%. Lee mas
Las negociaciones salariales son parte de un caso de prueba de alto nivel para un nuevo acuerdo comercial que busca cerrar la amplia brecha entre los salarios estadounidenses y mexicanos. Los expertos dicen que si SINTTIA ofreciera un salario mayor a los trabajadores de la ciudad de Silavo, en el centro de México, el éxito provocaría demandas similares en otras empresas.
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“La reunión fue fructífera y ambas partes muestran nuestro compromiso con los trabajadores de GM Silo”, dijo la empresa a Reuters en un comunicado.
GM no especificó qué propuestas salariales estaban bajo discusión el jueves. Dijo que las conversaciones continuarían el 5 de mayo en un esfuerzo por llegar pronto a un acuerdo.
Héctor de la Cueva, asesor de SINTTIA de CILAS, un grupo de derechos laborales, dijo que la empresa había adoptado una postura “menos agresiva” y que las negociaciones avanzaban. Se negó a discutir propuestas salariales específicas.
SINTTIA y el fabricante de automóviles estadounidense celebraron el mes pasado una de las primeras elecciones de este tipo en el marco del nuevo acuerdo comercial, el acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá, después de que los trabajadores derrocaran a su poderoso sindicato a largo plazo y eligieran un grupo independiente dirigido por compañeros de trabajo. )
Los términos del Acuerdo Modificado del TLCAN de 2020 son para permitir que los trabajadores mexicanos elijan los sindicatos que mejor luchen por sus intereses, rompiendo el control de los grupos favorables al comercio que han estado operando a espaldas de los trabajadores durante años y atrayendo mano de obra barata a México.
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Informe de Dina Beth Salomón; Escrito por Laura Gottsteiner; Editado por Sandra Malar y Lincoln Feast.
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