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Estados Unidos presenta una segunda denuncia laboral en virtud de un acuerdo comercial con México

21 de enero de 2021 Los autobuses de pasajeros paran frente a la planta Tridonex Auto Parts, con sede en Filadelfia, propiedad de Cordon Industries, en Madame Morocco, México. REUTERS / Daina Solomon

Estados Unidos pidió el miércoles a México que reconsidere si a los trabajadores de una fábrica de autopartes se les negaron los derechos laborales en una segunda queja laboral presentada por la administración Biden bajo el nuevo acuerdo comercial de América del Norte dentro de un mes.

La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos dijo que había emitido una solicitud para una fábrica de autopartes Tritonex en la ciudad fronteriza norteña de Madamoros.

La AFL-COO, la federación laboral estadounidense más grande, solicitó a la agencia el mes pasado que reconsiderara el caso sobre las acusaciones de que la planta negó a los trabajadores la negociación colectiva y los derechos sindicales libres. Lee mas

La denuncia se presentó en virtud del Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC) “Mecanismo laboral de respuesta rápida”. Este acuerdo permite una revisión de las quejas laborales basadas en la fábrica y, en última instancia, puede imponer restricciones a la importación de los productos de la planta.

Cordon Industries Inc., con sede en Filadelfia por Tridonex, dijo que estaba cooperando con la revisión, pero “creemos que las acusaciones son falsas”.

La compañía, que está revisando las piezas de automóviles de segunda mano para la venta en los Estados Unidos y Canadá, no dio más detalles sobre los cargos que enfrenta.

“Respetamos plenamente la libertad de asociación de los trabajadores y el derecho a la negociación colectiva”, dijo Gordon en un comunicado.

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“Conducimos nuestro negocio de acuerdo con las prácticas laborales líderes para cumplir o violar los requisitos de todas las leyes aplicables, incluida la reforma laboral de México y las obligaciones del T-MEC”.

Estados Unidos prometió 130 millones de dólares durante tres años para ayudar a México a implementar una reforma laboral que apoye las reglas del T-MEC, luego de la visita de la vicepresidenta Kamala Harris a México el miércoles.

La representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, dijo en un comunicado que el uso del T-MEC muestra el compromiso del gobierno de “defender a los trabajadores en el país y en el extranjero”.

En mayo, Toy presentó una queja de trabajadores del USMCA contra la planta de camionetas pickup de General Motors Co (GMN) en México, alegando graves violaciones durante la votación de un contrato sindical. Lee mas

Los Ministerios de Economía y Trabajo de México dijeron que estaban revisando la solicitud del USDR para determinar si los derechos laborales habían sido violados en Tridonex bajo el T-MEC.

La aplicación del acuerdo está diseñada para promover los derechos laborales después de que los salarios mexicanos se estancaran bajo el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), un acuerdo precursor del T-MEC, que impulsa a las empresas estadounidenses a trasladarse hacia el sur a través de la frontera estadounidense.

Reuters informa que cientos de trabajadores de Tridonex han estado representados por un nuevo sindicato liderado por la activista y abogada Susanna Prieto desde 2019, pero los funcionarios laborales estatales nunca han planeado las elecciones.

Prieto dijo que 600 de sus partidarios en Tridonex habían sido despedidos el año pasado, y describió que algunos trabajadores tomaron represalias por los intentos de cambiar de sindicato. Lee mas

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