España prevé implantar permisos menstruales retribuidos ilimitados

Hay un fuerte movimiento feminista en España y Sánchez ha hecho de los derechos de las mujeres una prioridad para su gobierno, declarando a principios de este año que “construiremos una democracia mejor solo a través del feminismo”. Alrededor del 60 por ciento de su gabinete son mujeres, el porcentaje más alto en la historia del país, al igual que sus tres viceprimeras ministras.

España legalizó el aborto en las primeras 14 semanas de embarazo o hasta las 22 semanas si ocurrían anomalías fetales graves en 2010, pero el acceso a este procedimiento se complicó por el hecho de que muchos médicos de los hospitales públicos se negaban a realizar abortos.

Los partidos políticos, incluidos algunos dentro del gobierno, ahora están divididos sobre nuevas medidas que serán aprobadas por el parlamento y el senado españoles, incluido el IVA de la UE, un impuesto al consumo de bienes de base amplia y los esfuerzos para eximir las toallas sanitarias y los tampones. Servicios.

Los partidos conservadores han condenado enérgicamente al grupo de extrema derecha Vokes, el tercero más grande en el parlamento, diciendo que la licencia menstrual debería ser “vergonzosa” y que las reglas del aborto no deberían relajarse.

Algunos en el movimiento socialista han expresado su preocupación de que la licencia menstrual pueda ser contraproducente para las mujeres al alentarlas a contratar mujeres.

“No tenemos que ir a trabajar con dolor”.

Carolina Vidal, Unión de Comisiones Obreras

Christina Antonன்nas, secretaria adjunta del principal sindicato español UGT, advirtió que la medida podría “estigmatizar a las mujeres”.

“A la larga, esto podría ser otro inconveniente para las mujeres que buscan trabajo”, dijo a Radio Española. “Porque todos sabemos que en muchos casos una de las cosas que hay que preguntarse es si vamos a ser madre, no preguntar a los hombres. Preguntar si hay dolor menstrual es el siguiente paso?

Pero Comisiones Obreras, otro importante sindicato español, anunció que la medida ayudaría a las mujeres.

Carolina Vidal, secretaria del sindicato de mujeres, igualdad y condiciones de trabajo, dijo: “Llevamos toda la vida luchando contra el estigma social, político y económico. ¿Quieres esconderte ahora porque eres mujer y el dolor menstrual es insoportable? Esto es antifeminista. No tenemos que ir a trabajar con dolor. ”

“Este puede ser otro defecto que tienen las mujeres para buscar trabajo”.

Cristina Antonanzas, sindicato UGT

Pero ha expresado su preocupación por los detalles de la propuesta, especialmente porque las mujeres deben demostrar que son vulnerables en una situación en la que se exacerba el dolor menstrual, como Endometriosis o síndrome de ovario poliquístico – Pedir permiso.

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En Japón, la popularidad de la política se ha desplomado desde su introducción en 1947, con una encuesta de panel Nikkei en 2019 que mostró que el 1,9 por ciento de los encuestados de empresas con políticas de licencia menstrual la usaban “casi siempre”. Las razones de su reticencia incluyen no querer acosar a sus compañeros de trabajo y sentirse incómodas al acercarse a los empleadores masculinos.

El año pasado, un ex director ejecutivo de South Korea Airlines fue multado con AU $ 2600 por negar a las empleadas el derecho a la licencia menstrual.

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