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España podría probar pronto una semana laboral de 4 días, una de las primeras de su tipo en Europa

Getty

Según los informes, el gobierno español acordó lanzar un nuevo proyecto piloto que permitiría a las empresas dar a sus empleados una semana laboral de cuatro días, con el objetivo no solo de aumentar la productividad sino también de mejorar la salud mental de los trabajadores.

Más País, un partido de izquierda en España, obtuvo la aprobación del gobierno en enero para el proyecto, y es probable que pronto se celebre una reunión para aclarar los detalles. la guardián informó.

“Estamos embarcados en el verdadero debate de nuestro tiempo”, escribió en Twitter el miembro del partido Iñigo Errejón. “Es una idea cuyo momento ha llegado”.

Aunque los detalles siguen abiertos, Más País ha propuesto un proyecto a tres años por un valor de alrededor de $ 59,5 millones, que permitiría a las empresas probarlo con un riesgo mínimo, ya que la financiación del gobierno cubriría el costo de la experiencia al 100 por ciento el primer año, al 50 por ciento. el segundo año y el 33 por ciento el tercer año, dependiendo de la guardián.

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“Con estas cifras calculamos que podríamos involucrar alrededor de 200 empresas, con un total de 3.000 a 6.000 trabajadores”, dijo el militante del partido Héctor Tejero. “Las únicas líneas rojas son que estamos viendo una reducción real de las horas de trabajo y ninguna pérdida de salarios o puestos de trabajo”.

Si bien la experiencia convirtió a España en uno de los primeros países en probar una semana laboral de 32 horas, no sería la primera vez que el mundo ve algo similar.

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Se dice que Francia limitó la semana laboral a 35 horas en 1998, mientras que España también limitó la jornada laboral a ocho horas en los últimos años.

En 2019, una experiencia de Microsoft que brindó a los empleados en Japón una semana laboral de cuatro días tuvo éxito y la productividad aumentó en un 40% en comparación con el mismo mes del año anterior.

La felicidad de los empleados también se incrementó, con más del 90% diciendo que se vieron afectados por los ajustes.

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Mientras tanto, en Nueva Zelanda, la Primera Ministra Jacinda Ardern sugirió que los empleados cambien al horario “si es algo que funciona para su lugar de trabajo”, el El Correo de Washington informó.

Como se ve en el ensayo de Microsoft, los argumentos para reducir la semana laboral se centran principalmente en aumentar la productividad, mejorar la salud mental y abordar el cambio climático.

De acuerdo a guardiánTejero citó el ejemplo de Software Delsol, empresa española que se convirtió en la primera del país en implementar el cambio el año pasado. Tejero dijo que la compañía vio menos ausencias, mayor productividad y trabajadores más felices.

“España es uno de los países donde los trabajadores dedican más horas que la media europea”, dijo Errejón al diario. “Sostengo que trabajar más horas no significa trabajar mejor”.