El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y la Embajada de México en Little Rock renuevan acuerdo para ayudar a los trabajadores migrantes de la región a conocer sus derechos legales

Participantes: División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU.

Embajada de México en Little Rock

Descripción del contrato: La División de Horas y Salarios y la Embajada de México han renovado un acuerdo existente para proporcionar a los trabajadores de habla hispana en Arkansas, Oklahoma y Tennessee acceso a información, orientación y capacitación en derechos laborales.

Actualizado el 2 de septiembre de 2022, durante la Semana Nacional de los Derechos de los Trabajadores, el acuerdo de tres años busca reducir las violaciones al identificar y educar a los trabajadores en riesgo y de bajos salarios sobre los derechos y protecciones proporcionados por la Ley de Protección de Trabajadores Agrícolas Migrantes y Temporales. y la Ley de Normas Razonables de Trabajo, incluidas las obligaciones de los empleadores de pagar los salarios exigidos legalmente.

Fondo: Este acuerdo es una relación de cooperación para brindar capacitación, educación, divulgación y promover el diálogo con respecto a las leyes y reglamentos de aplicación de la división de horas y salarios. La agencia y el consulado trabajarán juntos para coordinar oportunidades para llegar a los trabajadores indígenas mexicanos en la región triestatal con información sobre derechos y protecciones en el lugar de trabajo.

Cotizar: “El conocimiento es esencial para comprender los derechos de un trabajador y obtener ayuda para garantizar que estos derechos estén protegidos. Al renovar nuestro contrato con la Embajada de México, continuaremos brindando asistencia a los trabajadores y empleadores nativos mexicanos en la región”, dijo Hans Grunauer. , Director de Distrito de la División de Horas y Salarios en Little Rock, Arkansas. “Los esfuerzos descritos en este acuerdo demuestran nuestro compromiso con los trabajadores inmigrantes y de habla hispana”.

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