El correo electrónico de Elon Musk para despedir a sus empleados españoles el viernes por la noche fue declarado nulo por los sindicatos.

El titán tecnológico Elon Musk se enfrenta a desafíos en sus esfuerzos por despedir a 26 empleados de Twitter España, que compró el gigante de las redes sociales hace dos semanas.

Como parte de sus planes para despedir a 37.000 trabajadores y reducir los salarios a la mitad, supuestamente despidió a la mayoría de la fuerza laboral española de Twitter en un correo electrónico el viernes pasado a las 5:30 p. m., el mejor momento para dar malas noticias.

Pero los sindicatos españoles UGT y CCOO declararon que tales despidos eran contrarios a la legislación laboral española y, por tanto, inválidos.

“Nos enteramos de que TwitterSpainSL despide por correo a 26 de sus trabajadores”, escribió en Twitter el secretario general de UGT, Pepe Álvarez.

“En nuestro país debería ser un despido colectivo, abrir un periodo de consultas, negociar durante 15 días y denunciarlo a la autoridad laboral.

“De lo contrario, se invalidarán los despidos”.

Álvarez insistió en que Twitter estaba obligado a reincorporar a los trabajadores y pidió reformas laborales contra los despidos colectivos.

“La gente no puede darse el lujo de ser insegura. Por más rico que sea un hombre, un Estado social y de derecho no puede permitir que las personas pisoteen sus derechos y las dejen sin trabajo”, agregó.