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Dimite el director de Recursos Humanos de Bungie • Eurogamer.net

Siguiendo el informe sobre cultivo tóxico en el trabajo.

La directora de RR.HH. de Bungie, Gayle d’Hondt, ha dimitido de la empresa tras la publicación de un relación la semana pasada que alegó múltiples casos de sexismo y toxicidad en el lugar de trabajo en el estudio.

En un correo electrónico de toda la empresa visto por IGN, D’Hondt dijo que el equipo de personal de la compañía debe «avanzar» con un personal «en gran parte nuevo en Bungie».

«Sé que hay que confiar en ellos para que sean sus defensores, no etiquetados como ‘facilitadores’ o vistos como recursos corporativos que brindan un refugio seguro para los malos actores», agregó.

D’Hondt también dijo que su tiempo en Bungie incluyó «conflictos interpersonales profundamente difíciles», incluido el despido de empleados por «desempeño, mal comportamiento y discriminación, racismo y acoso sexual».

Lo que es más preocupante, agregó que esto incluía denunciar a su propio atacante: «un hombre, un ejecutivo y alguien que pensé que era mi amigo en Bungie, lo que llevó a Bungie a despedirlo».

D’Hondt finalizó el correo electrónico diciendo: “Estoy orgulloso del trabajo que he realizado en esta empresa. Creo que hice recomendaciones que estaban en el mejor interés de nuestros empleados y en el servicio de la empresa en la que queremos convertirnos. También creo que cometemos algunos errores, y que para convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos, la empresa que sé que podemos ser, debemos reconocerlos y enfrentarlos, de buena fe, y crecer juntos «.

No está claro si D’Hondt permanecerá en la empresa. En su correo electrónico, afirma que «trabajará con Holly [Barbacovi, chief people officer] y el equipo de liderazgo de Bungie para determinar los próximos pasos apropiados «.

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