DEUTZ SPAIN implementa indumentaria controlada biométrica, apostando por la innovación que garantiza la mínima distancia entre sus trabajadores

El pasado mes de agosto se completó la reforma integral de los vestuarios de DEUTZ SPAIN con un diseño que optimiza el espacio disponible, basado en el concepto de espacios abiertos, pasillos amplios y alta visibilidad, que permite garantizar constantemente la distancia de seguridad entre los trabajadores.

Esta medida se deriva de la evaluación continua, planteada por el Comité de Crisis en marzo de 2020, un período de intensidad informativa cuando aumentó la información sobre el COVID-19 en los medios, DEUTZ ESPAÑA. En este comité, con la participación de los representantes de los trabajadores, se ha analizado, evaluado e implementado diariamente un Plan de Medidas para minimizar el riesgo de exposición al Sars-Cov-2.

El Comité de Crisis, a través del Servicio de Prevención de DEUTZ ESPAÑA, ha redactado y actualizado el Protocolo de Seguridad y Salud de la empresa en Zafra ante el COVID-19, actualmente vigente en su octava edición con más de 50 medidas, que ha permitido la Zafreña fábrica para mantener a cero las infecciones internas desde el comienzo de la pandemia.

Reducir el riesgo en salud y prevención laboral

El mayor riesgo en una empresa que opera por turnos se encuentra en el vestuario, donde los turnos de entrada y salida coinciden en un mismo punto. Al no poder garantizar la estanqueidad entre los tres turnos de trabajo (mañana, tarde y noche), DEUTZ ESPAÑA inició en marzo un ERTE para reducir 1 hora de la jornada como medida para garantizar distancias de seguridad.

El nuevo diseño ha dividido el espacio en compartimentos más pequeños, con nuevas taquillas y separadores y bancos individuales para cada compartimento, fabricados en material fenólico; Este tipo de materiales son resinas rígidas, hidrófugas, muy duras y poco porosas que impiden la entrada de virus y bacterias, incluidas las de la familia de los coronavirus, y permiten su limpieza con productos altamente desinfectantes sin que el material se deteriore.

Los compartimentos se han distribuido entre los trabajadores según los turnos a los que están asignados con el fin de garantizar la distancia de seguridad en todo momento en un mismo turno de trabajo y favoreciendo la estanqueidad entre turnos.

DEUTZ SPAIN ha incorporado un sistema de reconocimiento facial en las entradas y salidas de los vestuarios que detecta si el trabajador lleva máscara y mide su temperatura corporal; Si ambos parámetros son adecuados, el software instalado realiza un control de capacidad y verifica que se pueda garantizar el mantenimiento de la distancia de seguridad, autorizando o negando el acceso del trabajador en cuestión y al mismo tiempo automatizando el sistema de control de tiempos y asistencia.

La continuidad de la actividad de DEUTZ ESPAÑA, especialmente en el período de estado de alarma, ha requerido el máximo esfuerzo y apoyo de todos los trabajadores y ha sido posible gracias a la estrecha colaboración de los agentes sociales, representantes de los trabajadores y trabajadores y de la comité directivo de DEUTZ ESPAÑA.

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