El Arsenal ha designado una empresa de reclutamiento para reclutar nuevos Scouts en varios puestos clave, nueve meses después de desmantelar su estructura de reclutamiento anterior en favor de un enfoque más simplificado.
The Guardian entiende que Arsenal le ha pedido a Nolan Partners, que se especializa en roles de liderazgo en deportes y entretenimiento, que los ayude a encontrar ojeadores en varias áreas donde su presencia ha sido escasa desde agosto pasado. Están buscando dos Scouts en Alemania, uno de los cuales se enfocará en reclutar jóvenes, así como nuevo personal para servir en el Reino Unido, Francia y España. Se cree que se están llevando a cabo conversaciones con algunos candidatos.
Es un procedimiento que puede llamar la atención dados los cambios significativos en la red de ojeadores del Arsenal un mes antes del inicio de esta temporada. Liberaron a Francis Cagigao, su gerente de reclutamiento internacional, así como a los cazatalentos senior en Alemania, España, Italia, Francia y el Reino Unido. En septiembre, el director técnico del Arsenal, Edu, explicó los movimientos y dijo: “No quiero que las personas trabajen en una región o para un país. Quiero que un grupo trabaje en conjunto: menos personas con más responsabilidades. «
El Arsenal ha tratado de priorizar un proceso más impulsado por el análisis supervisado por Jason Ayto, quien ha visto al club desde 2014 y ahora coordina el reclutamiento de jugadores, con el uso de sus instalaciones internas de StatDNA. Pero las vacantes que anunciaron al menos sugieren cierta aceptación de que se necesita una mayor cobertura a nivel regional en un sector que, en gran medida, todavía depende de contactos y relaciones que se están construyendo. Nadie.
El uso de Nolan Partners, que se describe en su sitio web como una empresa de “búsqueda de ejecutivos”, para reclutar Boy Scouts también ha causado sorpresa en algunos sectores, ya que estos puestos generalmente se llenan sin ayuda externa de esta área. Este será un gasto financiero adicional para el Arsenal en un momento en que sus esperanzas para el fútbol europeo la próxima temporada prácticamente han desaparecido. El déficit posterior sin duda significará que el Arsenal deberá reclutar de manera inteligente en un verano que se espera que vea cambios considerables dentro del equipo de Mikel Arteta.
La posición del Arsenal es que la voluntad de emplear nuevos Boy Scouts es la fase final de su revisión, con el primer paso que involucra una instalación de proceso basada en datos y el último complementando el práctico. El club cree que la participación de Nolan Partners proporcionará una posición objetiva en el desarrollo de su nueva configuración.
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